作为软件开发技术师，我们深知开发软件的重要性以及复杂性。因此，我们以客户需求为中心，从多个角度出发，为您提供全方位的解决方案。下面，我们将从软件开发的业务流程、细节和知识等多个方面介绍我们的产品。
1.业务流程：我们拥有专业的软件开发团队，从需求分析、原型设计、开发实现、测试调试到发布维护，每个环节都有严格的流程和标准。我们注重与客户的沟通和交流，在开发过程中及时调整和优化，确保最终产品符合客户的预期。
2.细节与知识：在软件开发中，细节决定成败。我们注重每一个细节，从代码编写、界面设计到性能优化，都经过精细的打磨。同时，我们紧跟行业发展，不断学习和应用最新的软件开发技术和知识，确保我们的产品始终保持竞争力。
3.用户体验：我们始终将用户体验放在首位。在软件开发过程中，我们注重界面的友好性、操作的便捷性和功能的完善性，以提供给用户最优质的使用体验。我们还通过产品的持续迭代和升级，不断提升用户的满意度。
甄视康新零售模式的奖励主要有以下六种：
1、销售奖
会员、县代和市代，每卖出一单都可获得100元返利；省代销售将获得220、700、1900不等的返利；董事代理则将拿到260、900、2700不等的返利。
2、团队级差奖
会员代理、县级代理、市级代理、省级代理，不同等级复购产品价格是不同的，每一级之间都有40元的差价。上级代理也可以将货卖给下级代理，从中抽取差价利润。
3、平级奖
平级奖可以享受到两代到三代，也可以看作三级返利，这种推荐机制可以有利于团队黏性，但是现在很多企业不会使用三级返利，而是会更愿意去使用二级返利，主要原因其实就是担心一个违规问题，毕竟我们的规定是不能超过三级。
4、业绩奖
平台会拿出一部分盈利，来按照业绩进行分红。
0万-10万可以拿到2%的分红，10万-30万3%、30万-60万4%、60万-120万5%、120万-190万6%、190万-270万7%、270万-360万8%、360万-460万9%、460万以上10%。
5、成就奖
公司会拿出百分之二的奖励给到全球所有的合伙人，要求是拓展5个董事代理商，董事代理商月销售大于1200盒，月总销售大于10000盒。
6、忠诚区域奖励
达成董事级别，在中国版图上优先选择一个县级城市，在选定区域内，赠送2元/盒的福利分红。
由此可见，甄视康新零售模式中的奖励十分丰厚，而且在代理获得丰厚报酬的同时，平台和企业也卖出了大量的产品，完全可以实现双赢。
总而言之，甄视康软件开发以其专业的技术、严格的流程和重视用户体验的理念，为客户提供可靠、高质量的软件开发服务。我们相信，只有通过不断创新和努力，才能满足客户日益增长的软件需求。