妍加分系统开发，妍加分软件，妍加分模式制度，妍加分奖金制度，妍加分新零售系统，妍加分新零售软件
电商与实体商业的结合又达到了前所未有的紧密程度，所谓“新零售”概念腾空而出。随着电子商务的不断进击，线上与线下零售的界线越来越模糊。在行业竞争加剧和电商等新渠道的冲击之下，线下市场空间一再被压缩，传统零售企业只能“断臂自救”。
1.会员(VIP)
购买6999元/10组，即可成为VIP，复购499元/组，操作费200元/组，利润:分享一个6999利润2000块。
2.经销商(SVIP)累计制
以VIP延伸下去所有市场累计销售450组，包含复购，直接晋级经销商。
3.总代
经销商团队累计销售1.5万支，晋级总代
以客户购买6999元来举例子：
累计450组升级经销商举例如下:
举例1:A+B+C市场一起做了450支，A晋级A(150支)推荐B(150支)，A同时推荐C(150支)
举例2:ABCD为一条深度线，D完成了450支，则ABCD
全部晋级经销商
A(10支)推荐B(10支)，B推荐C(10支)，C推荐D(450支)
育成奖励为直推平级推荐，15块1支，经销商以上即可拿
经销商7大收益板块
1.直接销售差价:3000块
2.下属VIP团队销售差价:1000块
3.平级育成奖励:150块
4.四重分红
分红1:以自己延伸下去所有市场销售总支数计算，按照单月累计计算拿极差。
以上所有利润没有任何考核。
以下还有3重额外分红，需要考核46均衡，不能一条大象腿超过60%即可。
分红2:股东分红收益
当月满足3000组，则额外每组奖励30元，分红为:3000x30=90000元
举例:
A独立经销商干1000支B独立经销商干3000支C独立经销商干3000支
分红3:豪车奖
单月8000组，奖励35000元，单月15000组，奖励80000元
分红4:家庭补贴
商品同质化严重，电商冲击不减，很多大型的购物中心和商超都面临着“聚客难”的问题。手机、智能、新奇乐，实惠、好玩、全球购，Brookstone的新奇乐产品和个性化、差异化服务不仅可以丰富商场的业态形式，同时自带优质用户liuliang群，具有极强的吸客能力，能够盘活商超、购物中心等的原有客流，优化商圈顾客结构层级，不仅能解决商场“聚客难”的问题，还能tigao其用户粘性。